NCS 서류전형 대비 - 자기소개서편

안녕하세요. 공부할 때 에듀팡입니다. 저번 편에 이어 이번에는 NCS 서류전형, 그중에서도 자기소개서에 대해 다루어 보겠습니다. NCS 서류전형은자기소개서,직무능력 소개서,입사지원서로 구성되어 있습니다. 이 세 가지 서류전형의 당락은채용공고문에 있다 해도 과언이 아닙니다. 직무능력 소개서는면접 때 확인하거나, 점수로 매기는 곳 등 회사마다 천차만별이니 채용공고문을 확인하셔야 합니다. 자기소개서역시 회사마다 Pass 또는 Fail로 판단하거나, 점수로 매기는 곳 등 다양합니다. 입사지원서는1. 인적 사항, 2. 교육사항, 3. 자격사항, 4. 경력 및 경험 사항으로 구성되어 있습니다. 3. 자격사항과 4. 경력 및 경험 사항이 대개 점수와 관련 있다고 생각하시면 됩니다. 지금부터 예시로 자세하게 알려드릴게요! 1. 인적 사항 이 항목은 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성되어 있습니다. 이곳에는 어떠한 평가 정보도 담겨 있는 않은 항목으로, 지원자를 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성되어 있다 보시면 됩니다. 2. 교육사항 직무수행에 필요한 능력(직업기초능력과 직무수행능력([NCS 세분류명기입])을 갖추고 있는가를 파악하기 위한 항목으로 학교교육이나 직업교육 혹은 기타 교육 등 직무에 대한 지원자의 관심과 노력을 판단하는 척도로 활용됩니다. 이 항목은 철저하게직무중심으로 체크해야 합니다. 꼭 전공이 아니라도 대학에서 이수한 관련 교양과목, 외부기관에서 이수한 교육, 정규 온라인 교육도 모두 포함됩니다. 이 부분에 설마 '아니오'에 체크하는 사람은 없겠지요? '아니오' 체크하는 것은 어떤 것에도 도움이 되지 않습니다. 단 하나의 작은 연계성이라도 찾으려고 노력하는 자세가 필요합니다. 3. 자격사항 자격사항 항목은 NCS 세분류 별로 제시되어 있는 자격현황을 참고하여 지원자가 해당 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 가지고 있는지 판단하는 데 활용하며, 반드시 해당 직무와 관련 있는 자격만을 명시해야 합니다. 즉 직무와 관련되지 않은 자격증은 도움이 되지 않는 것이지요. 채용공고문에공통 가산점 자격증과직무별로 인정되는 자격증이따로 있으므로 반드시 확인해야 합니다. 사실 이 부분 자격증 가산점을 잘 챙기는 것이 입사지원서에서는 가장 중요한 전략이 됩니다. 자격증은①공통 가점 자격증,②직무 계열별 자격증,③공인 어학 점수의 가점으로 나눌 수 있습니다. ①공통 가점 자격증에 해당되는 한국사 능력검정시험 자격증,한국어능력시험 자격증,컴퓨터 활용능력 자격증 등은 기관에 따라 가점이 다르므로, 미리 지원하는 기관의 정보를 확인해야 합니다. ②직무 계열별 자격증 ③공인 어학 점수는 타 사기업에 비해 외국어 점수는 NCS 기반 채용제도에서는 그 비중이 상당히 낮아졌습니다. 일단 공인 외국어 점수를 요구하지 않는 공공기관도 많으며, 요구하는 기관이라 해도 행정직은 850점, 기술직은 800점 이상이면 모두 만점 처리를 하고 있습니다. 또 그 배점 비중도 대부분 전체 서류전형 배점의 20퍼센트를 넘지 않습니다. 4. 경력사항 혹은 경험 직무와 관련된 경력이나 경험 여부를 평가하기 위한 항목입니다. 여기서 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동을 의미하고 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동으로 교육과정 내 수행평가 및 과제 수행 활동, 팀 프로젝트, 연구회 활동, 온라인 커뮤니티 활동 등 다양한 활동을 의미합니다. 특히 장기간 활동한 경험이 직무적합성이나 지원 동기를 증명하는 데 유리하므로 가급적활동기간이 긴 것을 우선적으로 기록합니다. 지금까지 <자기소개서>에 대해 살펴보았습니다. 다음 편에는 면접 전략의 절반이라도 해도 과언이 아닌 <직무능력소개서>에대해 이야기하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.