코앞으로 다가온 하반기 채용, 텅 빈 ‘자소서’ 빛내줄 대외활동은?

남은 여름방학 알차게 보낼 수 있는 추천 대외활동 동아일보 자료사진 여름방학이 반환점을 돌며 하반기 채용도 코앞으로 다가왔다. 졸업을 했거나 앞둔 취업준비생(취준생)들이 입사 전형 중 가장 먼저 마주하게 되는 자기소개서(자소서)의 높은 허들에 무력감을 느끼게 되는 시기이기도 하다. 텅 빈 자소서를 채우기 위해 지나온 삶의 궤적을 해부하는 것부터 ‘나는 누구인가’에 대한 진지한 성찰의 과정을 거치기도 하지만 만족스런 자소서를 완성하기란 결코 쉽지 않다. 그러나 좌절은 금물. 남은 여름방학을 활용해 자소서의 완성도를 높일 수 있는 다양한 대외활동이 남아있다. ‘자소서 업그레이드’를 원한다면 놓치지 말아야 할 대외활동을 소개한다. ○ ‘선호도 1위’ 서포터즈 활동, 입사 가산점도? 지난해 20대 전문 연구기관 대학내일20대연구소가 전국 남녀 대학생 930명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 대학생이 가장 선호하는 대외활동 1위는 ‘서포터즈’ 활동이다. 특히 기업 연계 서포터즈 활동의 경우 다른 대외활동보다 혜택이 다양하고 활동 결과에 따라 가산점 부여 등의 방식으로 실제 채용으로 연계되는 경우가 많아 대학생들의 관심이 높은 편. 26일 현재 △KB금융그룹 △롯데 △한화 등 다양한 기업에서 서포터즈를 모집하고 있다. 해당 기업 입사를 꿈꾸는 취준생이라면 지원을 적극적으로 고려해볼 만하다. 서포터즈 활동 이력을 통해 해당 기업에 대한 적극적인 관심과 애정을 어필할 수 있기 때문. 다만 실제 채용 연계 및 채용 가산점 부여 등의 혜택 유무는 기업마다 차이가 있으므로 지원 전 세심히 살펴볼 필요가 있다. ○ 뭐니 뭐니 해도 인턴, 왜? ‘인턴’ 경험은 구직활동에 실질적인 도움이 되는 대외활동이다. 구직을 희망하는 분야에 대한 직무 경험은 물론 구직자가 희망하는 분야가 적성과 맞는지 ‘직무적합성’을 확인할 수 있는 기회를 부여하기 때문. 실제로도 구인구직 플랫폼 사람인이 ‘2019년 상반기 채용 결산 및 합격 스펙’을 조사해 발표한 결과에 따르면 기업체 인턴 경험이 신입사원 채용 시 당락에 큰 영향을 미친 스펙 2위로 꼽히기도 했다. 최근에는 인턴 경험에 가산점을 부여하는 기관 및 기업이 많기 때문에 취준생이라면 인턴 도전에 망설일 이유가 없다. 대개 인턴은 두 종류로 나뉜다. 희망하는 기업과 직무에 대해 체험해볼 수 있는 ‘체험형 인턴’과 일정한 평가를 거쳐 정식 채용으로 연계되는 ‘채용전환형 인턴’이다. 그러나 인턴 경험이 채용에 실질적인 도움이 되는 만큼 인턴이 되기 위한 문턱도 높은 편이다. 따라서 인턴에 도전하고자 하는 취준생은 해당 기관이나 기업에서 원하는 인재상을 파악하고 요구하는 자격사항을 미리 준비하는 것이 좋다. 26일 현재 인턴을 모집하고 있는 기업은 △한화 △현대그룹 △이마트 등이다. 해당 기업의 채용 홈페이지 또는 구인구직 전문 플랫폼 등을 통해 지원할 수 있다. ○ 갈수록 중요해지는 ‘인성’… 봉사활동도 하고 취업도 하고 인성의 중요성은 채용에서도 나날이 커지고 있다. 업무능력은 물론 조직 구성원들과의 화합 및 조직 융화를 중요하게 여기는 기업들이 늘어나고 있는 만큼, 구직자의 태도와 행동 특성 파악의 척도가 되는 봉사활동 또한 자소서를 빛내줄 활동이란 점에는 두말할 여지가 없다. 일부 취준생의 경우 취업 시즌에 맞춰 단기성 봉사활동을 하는 것이 오히려 인사담당자에게 부정적인 인식을 줄 수 있다고 생각하기도 하나, 없는 것보다는 있는 것이 채용에 도움이 될 가능성이 높다. 봉사활동의 경우 사회복지자원봉사인증관리(VMS) 홈페이지에서 원하는 활동 지역과 기간, 분야 등을 선택해 수시로 신청할 수 있다. 홈페이지를 수시로 확인해 자신의 지원 직무 역량을 살릴 수 있는 봉사활동을 찾아 참여하는 것도 좋은 방법이다. ▶에듀동아 전수완 인턴 기자 edudonga@donga.com